王飛回到地方后,，對于有醫(yī)學專長的他來說完全可以得到對口安置，但他不想給政府添麻煩,，而是經人介紹到廣東一家服飾企業(yè)上班,。部隊5年的培養(yǎng)鍛煉使王飛的身上具備了常人少有的優(yōu)秀素質，加之他在工作中勤奮踏實,、表現突出,，入職僅6個月即被老板委以重任，全權負責企業(yè)下屬一家分公司的經營,，任總經理的職務,。然而，這令人羨慕的職務并沒有給王飛帶來快樂,，他愈來愈覺得這不是自己要的事業(yè)。經歷了數個不眠之夜后,，王飛毅然辭去了總經理職務,。
放著大好前程不要,，他究竟想干什么？
愛老情結,，勾起投身養(yǎng)老事業(yè)理想
王飛說他從小就喜歡和老人在一起,，和他們在一起就感覺佷親切、很溫馨,。無獨有偶,，在解放軍院校服役期間，王飛的任務是為內部干休所的老干部把脈看病,。那時,，他每天都與老人打交道，年輕憨厚的王飛同他們建立起了深厚的感情,。轉業(yè)到地方后,，王飛心里還時常想起那些老人慈祥的面孔，惦記著他們的健康,，掛念他們過得是否快樂,。愛老的情結，在王飛的內心深處糾結著,，讓他難以入眠,。“為老年人做點什么”的想法,，在王飛的心里越來越強烈,。
他留意到，廣東,、上海等開放發(fā)達地區(qū)和城市相繼建立了許多專業(yè)化的社會養(yǎng)老機構,，專門為那些需要養(yǎng)老的老年人服務，但像河南等一些中西部地區(qū)專業(yè)養(yǎng)老院數量則很少,。他清楚地知道,，要縮短這種差距，僅僅靠政府的力量是不夠的,，需要更多社會力量的參與,。他認為，這樣的需求為自己敞開了一扇門,，既能實現自己服務于老人的理想,，又能發(fā)展個人的事業(yè)。
于是,，王飛辭去了總經理的職務,，專程到上海等地的養(yǎng)老機構去考察、學習，還到專業(yè)院校去深造,，用將近四年時間去為投身養(yǎng)老事業(yè)做準備,。
愛老真心，打開創(chuàng)辦養(yǎng)老機構局面
2008年春,，曾經在鄭州市口腔醫(yī)院學習過一年的王飛,，帶著創(chuàng)辦養(yǎng)老機構的使命再度來到這座闊別四年中原城市。
盡管已經做了數年準備,，但要開創(chuàng)全新的事業(yè)仍然是困難重重,。創(chuàng)建養(yǎng)老院的工作千頭萬緒，而他手里卻只有3萬塊錢,，盡管他精打細算,，可還是捉襟見肘。好不容易租到能夠負擔得起的建站場所,，辦好民政局注冊登記,，還得馬不停蹄的去組織裝修，購置必要的設備……任何一項具體的事務都需要王飛親力親為,，因為他沒有多余的錢去雇人替他分擔,。在他不分晝夜的忙碌下，終于布置好了七八間干凈整潔的單間房,，相關的手續(xù)也全部辦妥,。2008年3月，金水區(qū)南陽新村辦事處頤和家園托老站正式掛牌成立,。
還沒來得及喘口氣,，王飛又投入到緊張的工作中。從籌備建站開始,，那段時間王飛有三個月沒回過家,，天天吃住在站里面，家里的一切由妻子一個人默默承擔,。養(yǎng)老院建立后頭幾個月,，只進來了周圍村莊的三四個老人。王飛和招聘來的兩名員工不分晝夜輪流照顧老人,。因為是全托,，王飛和他的護理員們把老人們的吃喝拉撒全部包了下來。由于王飛的精心服務換來了良好的口碑,，半年后,，入住的老人開始多了起來。
對民辦養(yǎng)老機構經營管理有過數年學習和調研經歷的王飛,，認為除了用真誠的愛心保障養(yǎng)老服務質量外,，還要考慮老人家屬的經濟承受能力,，以合理、盡可能低的收費提升競爭力,。為此,，王飛決定不做廣告，直接讓利給顧客,。他說：“許多養(yǎng)老院把養(yǎng)老收費中相當大一部分資金用在宣傳廣告上。但我們不做廣告,，堅持對進來的老人們低收費,，直接減輕老人家屬的負擔�,！�
托老機構的任務不僅是照看老年人,，還需要維護他們的身心健康，在疾病治療和康復護理方面給予有效的配合和跟進,。學醫(yī)出身的王飛和衛(wèi)校畢業(yè)的護理員們在這一點上做得很到位,，這也是他經營托老站優(yōu)勢所在。
更為重要的是,，王飛對老年人有發(fā)自肺腑的真愛,，他不僅在生活上精心照料入住養(yǎng)老院的老人們，還十分關心他們的心理需求,，想盡辦法撫慰他們的心靈,。如安排老人們聚在一起聊天，請幼兒園的小朋友們來陪伴老人,，讓老人們享受到天倫之樂,。為了豐富老人們的精神生活，他于2009年2月組建了河南省首家托老機構專職藝術團,，邀請演員定期為老人們表演娛樂節(jié)目,。老人們都說：“養(yǎng)老院就像一個大家園，一個歡樂園,�,！�
2009年春節(jié)，許多老人都不愿被家人接回家中過年,。了解到情況后,，王飛就和院里的工作人員一起包餃子、掛燈籠,、放鞭炮,，陪著老人們過了一個熱熱鬧鬧、歡歡喜喜的大年,。
王飛對每位老人都親切地稱“爺爺,，奶奶”，只要有時間他就會和護工們一起，為老人們端茶遞水,、問寒問暖,。他每天早上5點半起床，晚上11點睡覺,，起床首先巡查一遍,，中午12點再巡查一遍，晚上睡覺前還要巡查一遍,，目的是充分保證老人的身體健康和安全,。老人們體會到王飛的真心呵護和悉心照顧，就像依賴自己的愛孫那樣依賴王飛,。有位老太太患有高血壓病,，需要每天定時吃藥，她每次都要王飛親自給他喂,。有一天,，王飛到外地出差沒有回來，其他護理員給她喂,，但就是不見效果,。第二天王飛回來喂給她，很快血壓就降下去了,。
優(yōu)質貼心的護理服務,，寬松良好的休養(yǎng)環(huán)境，使頤和家園老年公寓的社會影響不斷擴大,。目前頤和家園老年公寓已入住50多位老人,，成為鄭州市同類機構中的佼佼者。王飛的事跡也引起了越來越多的人關注,，很多人在肯定他行為的同時都鼓勵他堅持下去,。
愛老恒心，堅持做大做強養(yǎng)老事業(yè)
民辦養(yǎng)老機構生存下來不容易,，做大就更難,。即使投身養(yǎng)老事業(yè)是王飛的理想，也不可避免的出現過想放棄的瞬間,。他常常告誡自己：“無論遇到什么樣的難題,，一定要走下去�,！�
王飛表示,，“養(yǎng)老院是一個高風險性質的機構。這里入住的老人年齡都在70歲以上,，身體及精神狀況復雜多樣,。大多數老人行動不便,，還有許多人患有各類老年疾病，他們可能隨時會出現緊急情況,。所以,，我們的護理員除了需要具備較高的護理專業(yè)素質以外，每天還承受著巨大的心理壓力,。最委屈的是有時候個別老人家屬還不理解我們的工作,。”
在承受心理壓力的同時,，王飛還必須面對經濟負擔,，每天連同房租和日常費用開支就要2000余元，加上前期的投入,，近幾年都將入不敷出，而且還需要不斷投資,。但是他熱愛這份事業(yè),，能為老人盡一份心，為社會盡一份責,，他有足夠的勇氣堅持下去,，而且發(fā)誓要讓入住的老人們開心、健康,、有尊嚴地享受人生,。
艱難中也并不全是苦澀，在這里,，不僅有老人們帶給他的欣慰,，還有政府給予的鼓勵。隨著對人口老齡化認識的深入,，近兩年政府對養(yǎng)老事業(yè)日益重視并加大投入,。南陽新村辦事處的領導們對養(yǎng)老院的發(fā)展給予高度重視，提供了大量物質支持,，大到空調,、彩電、洗衣機,、熱水器,，小到桌椅板凳。很大程度緩解了硬件設施投入不足的問題,。既幫助托老站解決了一些具體困難,，又使全體員工在精神上受到極大的鼓舞，更加堅定了大家為養(yǎng)老事業(yè)奉獻的決心,。
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